D’où vient culture de la peur en SST? Voilà une question intéressante. Elle provient d’une bonne intention. Elle prend origine dans l’objectif le plus louable des entreprises soit; viser 𝐙É𝐑𝐎 𝐀𝐂𝐂𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓 (𝐞𝐧𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞). Cela passe par la réduction du...
1) 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞. Les 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 ne peuvent jamais être mieux exécutés que selon la manière dont ils ont été définis. Donc s’ils n’existe pas… c’est la base du « n’importe quoi ». 2) 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫...
1) La culture SST ça commence par le NIVEAU DE RISQUE auquel une ÉQUIPE DE DIRECTION accepte d’exposer ses employés. (Le code secret de la culture SST – Tome 1) 2) La culture SST c’est quand les gens ont les COMPORTEMENTS DÉSIRÉS par l’organisation et les...
Pour ceux qui misent sur la « sensibilisation » en SST… « Je lui ai dit de … » « On en parle… » « J’ai fait un rappel sur… » « J’ai sensibiliser mon équipe à… » « Nous avons fait un coaching sur… » Voilà des termes que...
La SST est de la GESTION DE RISQUES. Il est impossible de GÉRER ce que l’on ne connaît pas. Voilà pourquoi il faut CONNAÎTRE LES RISQUES dans une organisation. À ce sujet voici ce que mentionne l’article 52 de la LSST: 𝑳’𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒚𝒆𝒖𝒓 𝒅𝒓𝒆𝒔𝒔𝒆 𝒆𝒕 𝒎𝒂𝒊𝒏𝒕𝒊𝒆𝒏𝒕 à...
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