Pyramide
DE FERRON
Toute démarche de prévention commence par l’analyse des dangers. (Analyses des tâches, Hazop, études ergonomiques, d’hygiène industrielle, sécurité machine et autres). Ainsi les éléments ayant les plus hauts niveaux de risques peuvent être adressés par priorités.
Il est impossible d’éliminer tous les dangers d’une organisation. Il faut donc analyser les tendances afin de voir où sont les faiblesses répétitives de l’organisation et corriger efficacement les situations.
Par la suite toute organisation a l’obligation légale incontournable de démontrer qu’elle a essayé d’éliminer les dangers à la source. Un danger géré par l’élimination à la source constitue une efficacité de 100%.
Si l’organisation ne peut éliminer les dangers « à la source », elle doit alors essayer de les réduire à la source (par exemple : garde protecteur) en respectant ses exigences légales. Il s’agit de la deuxième façon la plus efficace de gérer les dangers.
Dans le cas où il est impossible d’éliminer ou de réduire à la source l’organisation doit mettre en place les programmes requis selon les exigences légales auxquelles elle doit répondre (ex : cadenassage, espaces clos, règlements et autres). Cela afin de définir pour chacun des acteurs de l’organisation, les rôles et responsabilités qu’ils doivent exécuter à 100%.
Finalement les comportements individuels doivent aussi être gérés. Les différentes activités de gestion des ressources humaines viennent soutenir les employés, ainsi que l’équipe de gestion dans la réduction des variations humaines dans l’exécution.