Blogue santé sécurité au travail

Conférences santé sécurité au travail - Sur la route de la prévention La SST est de la gestion des risques et il est impossible de gérer des risques de manière efficace et durable, sans ce que l’on appelle un système de la santé et sécurité. La...

Épisode 7 - Podcast GeSSTion de risques En SST, la formation est obligatoire. Mais mal faite elle… donne un faux sentiment de sécurité crée des compétences “théoriques” ne contribue pas à une saine gestion de risques Et pourtant, les mêmes erreurs...

En ce jour de deuil rappelons-nous ce qu'est un accident de travail. La SST est de la GESTION des dangers/risques. un accident est un risque qui n'a pas été géré adéquatement et qui a causé des dommages à quelqu'un. Qui est IMPUTABLE de GÉRER? Des...

Aller dans une organisation pour observer leurs bonnes pratiques et en ramener dans notre organisation. Ça sonne tellement bien que l'on ne pourrait jamais être contre la vertu. Par contre la réalité est souvent différente. La SST est de la GESTION...

Épisode 1 - 100% imputable - 100% du temps : la vérité brutale de la SST Épisode 2 - 5 erreurs critiques qui sabotent vos analyses de risques Épisode 3 - Comité SST : La “liste d’épicerie” , comment s'en sortir Épisode 4 - Réduire les accidents… ou...

En SST, voilà ce qu’on entend partout : "Le problème en SSt c'est le comportement des employés" Alors on investit massivement : • Observations terrain • Développer une vigilance accrue • Sensibilisation massive • Programmes comportementaux Mais si…...

1) Assurer l'identification des risques en SST La SST est de la GESTION des risques et on ne peut pas GÉRER ce que l'on ne connait pas. 2) déterminer des priorités d'intervention en SST Si vous ne déterminez pas de PRIORITÉS à partir de vos...

Définir les objectifs et assurer leur atteinte Mettre en place une planification pour atteindre les objectifs Cibler les ressources requises pour exécuter la planification Voir à la réalisation, mise à jour et communication des analyses de risques...

Le piège des approches comportementales en SST. "Le problème c'est le comportement des employés" Voilà la réponse la plus fréquente quand on demande à des gestionnaires, ce qui ne fonctionne pas en SST dans leur organisation. Basées sur la croyance...