Voilà le genre de situation qui reflète plusieurs choses:

https://www.lapresse.ca/international/etats-unis/2026-05-27/implosion-d-une-cuve/deux-morts-et-neuf-employes-portes-disparus-dans-l-etat-de-washington.php
La première étant: c’est quand ça va mal qu’on se rend compte de l’importance de la SST, qui peut sembler paraître pour plusieurs GESTIONNAIRES comme une lourdeur au quotidien.

La seconde: C’est fini les histoires de comportements non-sécuritaires, faire de la sécurité une valeur, le mauvais habitudes des employés, les petits cartons à remplir, etc. Maintenant une chose refait surface: La SST est de la GESTION DE RISQUES et on cherche une chose; un coupable… c’est à dire celui qui a MAL GÉRÉ LE RISQUES… et ce sera… UN GESTIONNAIRE.

La troisième: Ce qui va condamner les responsables de la mauvaise GESTION DE RISQUES est les manquements à leurs EXIGENCES LÉGALES et c’est ce que l’enquête va faire ressortir. La meilleure façon d’assurer sa diligence raisonnable est d’assurer le respect de ses EXIGENCES LÉGALES.

Dans le cas où vos gestionnaires auraient besoin d’en savoir plus savoir plus sur leurs rôles et responsabilités de GESTION en SST, leurs exigences légales, ainsi que leurs trois devoirs afin de faire preuve de diligence raisonnable, consultez la formation à ce sujet sur le site de Ferron SST.

Dans le cas où vous êtes intéressé par le sujet de la gestion des risques en SST, allez-vous abonner au podcast SST GeSSTion de risques sur Spotify ou Apple podcast.

https://open.spotify.com/episode/1v8YrZd38lO55Ts0jeFRDX?si=MB3Zt30wTDO88eKcW3bLuQ