Quand le comité de santé et sécurité "veut plus de pouvoir"... ce n'est vraiment pas bon signe... Pourquoi? Parce qu'un comité de santé et sécurité n'est pas une instance décisionnelle. Il s'agit d'une instance de recommandations qui se doit...
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Ne manque pas cette vidéo sur les rôles et responsabilités en SST!!!
Ne manque pas cette vidéo sur les rôles et responsabilités en SST!!! Est-ce que tout le monde a les mêmes rôles et responsabilités en SST? Définitivement; non. Est-ce que les rôles et responsabilités de chacun ont le même impact en santé et...
Pas de conséquence en SST… Pas d’imputabilité!
Pas de conséquence en SST... Pas d'imputabilité! Combien d'organisations dans le monde de la SST rédigent des procédures, par dessus des procédures, par dessus d'autres procédures... sans toutefois ce poser la question suivante?: Sont-elles...
Quelle est votre stratégie en SST?
"Quelle est votre stratégie en SST?" Je pose cette question des centaines de fois par année, à des groupes de gestionnaires en formation et il est extrêmement rare que quelqu'un est apte à fournir une bonne réponse claire à cette question. Quel est...
𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬? 𝐏𝐲𝐫𝐚𝐦𝐢𝐝𝐞 de 𝐁𝐢𝐫𝐝 𝐨𝐮 de 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐨𝐧?
Si vous aviez à bâtir un plan de match de prévention est-ce que; 1) vous croyez qu’il est préférable d'adresser les 600 petits risques qui pourraient peut-être prévenir le risque majeur? Ou est-ce que vous feriez des analyses de risques afin...
À quoi servent les indices de risques en matière de gestion de risques?
À quoi servent les indices de risques en matière de gestion de risques? La SST est de la gestion des risques. Supposons que vous avez identifiés 2000 risques dans votre organisation. Est-ce que vous allez essayer d'adresser: -2000 risques...
Rendre les employés 𝐢𝐧𝐝é𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐝é𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐨𝐮 𝐠é𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬?
À la lumière de ces textes légaux... Qu'est-ce qui te parais le plus pertinent comme approche pour protéger tes employés et assurer ta diligence raisonnable? LOI SUR LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 2) 𝐋𝐚 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐨𝐢 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭 𝐥’é𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥𝐚...
𝐐𝐮’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 à 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓?
𝐐𝐮'𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 à 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓? Vous ne réglez pas les 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 des événements. Qu'arrive-t-il quand vous ne réglez pas les 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 des événements? Les mêmes...
𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓… 𝐮𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐛𝐨𝐨𝐦𝐫𝐚𝐧𝐠!
𝐋𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓... 𝐮𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐛𝐨𝐨𝐦𝐫𝐚𝐧𝐠! Lorsque l'on met une action en place en SST, pour combien de temps veut-on la voir efficace? Pour toujours! Maintenant si j'ai comme action de "sensibiliser" mes employés à un sujet X en SST. Pour...