Blogue santé sécurité au travail

En SST, voilà ce qu’on entend partout : "Le problème en SSt c'est le comportement des employés" Alors on investit massivement : • Observations terrain • Développer une vigilance accrue • Sensibilisation massive • Programmes comportementaux Mais si…...

1) Assurer l'identification des risques en SST La SST est de la GESTION des risques et on ne peut pas GÉRER ce que l'on ne connait pas. 2) déterminer des priorités d'intervention en SST Si vous ne déterminez pas de PRIORITÉS à partir de vos...

Définir les objectifs et assurer leur atteinte Mettre en place une planification pour atteindre les objectifs Cibler les ressources requises pour exécuter la planification Voir à la réalisation, mise à jour et communication des analyses de risques...

Le piège des approches comportementales en SST. "Le problème c'est le comportement des employés" Voilà la réponse la plus fréquente quand on demande à des gestionnaires, ce qui ne fonctionne pas en SST dans leur organisation. Basées sur la croyance...

1) Focus sur des objectifs SST de réaction Réduction du taux OSHA, taux de fréquences, jours perdus, etc. tous ces objectifs sont des objectifs de réaction. La SST est de la gestion de risques et l'objectifs principal de tout organisation devrait...

Épisode 1) 100% imputable - 100% du temps : la vérité brutale de la SST Épisode 2) 5 erreurs critiques qui sabotent vos analyses de risques Épisode 3) Comité SST : La “liste d’épicerie”, comment s'en sortir Épisode 4) Réduire les accidents… ou...

conférence SSt de Marc-André Ferron - sur la route de la prévention présentée au GRDV de la CNESST de Québec le 6 mai prochain Si la gestion de risques t'intéresse ne manque pas cette conférence SST percutante! Ce n'est que de ça que l'on va...

Pour faire du feu on a besoin de: Chaleur Combustible Comburant Pour gérer les risques en SST vous devez être Prévoyant Efficace Autoritaire S'il manque un des trois ingrédients que ce soit pour le feu, ou la gestion de risques, ne comptez pas...