Les créateurs et promoteurs de la courbe de bradley ont fait face à la réalité: Coupable de négligence criminelle
19,26 millions de dollars US de pénalité

Depuis maintenant près de 10 ans je tente par différent moyens de faire comprendre que JAMAIS DES TRAVAILLEURS NE SERONT INDÉPENDANT ET INTERDÉPENDANT de leur santé et sécurité et qu’au contraire LES gestionnaires sont imptables à 100% et en tout temps d’assurer la sécurité de leurs employés.

La vérité est comme un ballon que l’on tente de retenir sous l’eau. Un jour ou l’autre, elle finit par refaire surface et ce sont ceux qui ont tenté de retenir sous l’eau qui sont le plus éclaboussés lorsqu’elle remonte.

Lisez bien cet article et spécialement les passages que je vous ai mis en jaune et posez-vous la question à la lecture de cela: est-ce que cela fait du sens de dire à nos employés qu’ils sont indépendants et interdépendants de leur santé et sécurité au travail, ou est-ce que la réalité nous démontre que nous sommes imputable de protéger 100% de nos employés 100% du temps?
clici ici pour lire l’article: https://www.chemistryworld.com/news/dupont-and-a-senior-employee-plead-guilty-to-criminal-negligence/4017373.article

Vous pouvez aussi vous demander: Si nous appliquons la même façon de gérer les risques que les fondateurs de la courbe de Bradley, quels résultats risquons nous d’obtenir tant en santé et sécurité qu’en matière de diligence raisonnable en SST?

Pour en savoir plus:
Podcast GeSSTion de risques: Épisode 5 : Courbe de Bradley… Mythe ou réalité? (dispo sur spotify et Apple podcast)
https://spotifycreators-web.app.link/e/OfBiUkvWR2b

Bonne journée
Ferron