Le piège des approches comportementales en SST.

« Le problème c’est le comportement des employés »
Voilà la réponse la plus fréquente quand on demande à des gestionnaires, ce qui ne fonctionne pas en SST dans leur organisation.

Basées sur la croyance que 90 % des accidents seraient causés par des comportements non sécuritaires, plusieurs organisations investissent massivement dans des approches comportementales :
Développer les “bons comportements”
Augmenter la vigilance
Multiplier les observations terrain
Créer des réflexes de prévention, etc…

Mais si tout ça… vous amenait exactement à l’opposé des résultats recherchés?

Dans cet épisode du podcast SST GeSSTion de risques, on remet en question une idée largement répandue en SST :
Les comportements non sécuritaires sont-ils vraiment la cause principale des accidents?
Ces approches sont-elles alignées avec les principes de gestion des risques?
Respectent-elles les fondements légaux en SST?
Pourquoi certaines organisations stagnent malgré tous leurs efforts?

Un épisode qui remet en question une croyance profondément ancrée… et qui risque de changer votre façon de voir la prévention. Disponible sur apple podcast et spotify: https://spotifycreators-web.app.link/e/Lx3askvWR2b

Partage à tous ceux que ça peut intéresser! Le monde de la SST en a besoin!

Dans le cas où vous désirez aller plus loin, je vous recommande de consulter la formation sur la gestion stratégique de la SST et les rôles et responsabilités de gestion sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Marc-andré Ferron – conférencier SST