Blogue santé sécurité au travail

Votre comité SST est au bord de la confrontation. Le sarcasme est souvent à l'honneur, ou encore en réunion on est assez polis pour éviter la confrontation. Cependant, une fois sortie des réunions on ne mâche pas nos maux face aux représentants des...

Quand le comité de santé et sécurité "veut plus de pouvoir"... ce n'est vraiment pas bon signe... Pourquoi? Parce qu'un comité de santé et sécurité n'est pas une instance décisionnelle. Il s'agit d'une instance de recommandations qui se doit...

Ne manque pas cette vidéo sur les rôles et responsabilités en SST!!! Est-ce que tout le monde a les mêmes rôles et responsabilités en SST? Définitivement; non. Est-ce que les rôles et responsabilités de chacun ont le même impact en santé et...

Pas de conséquence en SST... Pas d'imputabilité! Combien d'organisations dans le monde de la SST rédigent des procédures, par dessus des procédures, par dessus d'autres procédures... sans toutefois ce poser la question suivante?: Sont-elles...

"Quelle est votre stratégie en SST?" Je pose cette question des centaines de fois par année, à des groupes de gestionnaires en formation et il est extrêmement rare que quelqu'un est apte à fournir une bonne réponse claire à cette question. Quel est...

Si vous aviez à bâtir un plan de match de prévention est-ce que; 1) vous croyez qu’il est préférable d'adresser les 600 petits risques qui pourraient peut-être prévenir le risque majeur? Ou est-ce que vous feriez des analyses de risques afin...

À quoi servent les indices de risques en matière de gestion de risques? La SST est de la gestion des risques. Supposons que vous avez identifiés 2000 risques dans votre organisation. Est-ce que vous allez essayer d'adresser: -2000 risques...

À la lumière de ces textes légaux... Qu'est-ce qui te parais le plus pertinent comme approche pour protéger tes employés et assurer ta diligence raisonnable? LOI SUR LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 2) 𝐋𝐚 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥𝐨𝐢 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭 𝐥’é𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐥𝐚...

𝐐𝐮'𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 à 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓? Vous ne réglez pas les 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 des événements. Qu'arrive-t-il quand vous ne réglez pas les 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 des événements? Les mêmes...