Votre comité SST est au bord de la confrontation.
Le sarcasme est souvent à l’honneur, ou encore en réunion on est assez polis pour éviter la confrontation. Cependant, une fois sortie des réunions on ne mâche pas nos maux face aux représentants des travailleurs, ou membres l’équipe de gestion.

Ce genre de situations n’est VRAIMENT pas bon signe!
-Si nous sommes tous dans la même organisation.
-Avec les mêmes risques à gérer.
-Ne serait-il pas logique de tous avoir la MÊME STRATÉGIE DE PRÉVENTION?

Si l’on est en confrontation au comité SST, c’est un peu comme si la défense et l’offensive d’une même équipe de hockey jouaient les uns contres les autres. Est-ce que cela aurait du sens? Absolument pas plus que les membres d’un comité SST qui sont en confrontation.

Si vous en êtes-là avec votre comité SST, ou que vous ne voyez pas la valeur ajoutée de vos rencontres, je vous invite à suivre la formation sur les comités SST stratégiques et efficaces sur le site de FerronSST. (lien en commentaire de ce post).

Bonne journée
Marc-André Ferron

Consultant et conférencier en gestion de la santé et sécurité au travail