DiagnoSSTic

Outil d'évaluation de la gestion de la SST L’outil Diagnosstic permet à l’utilisateur d’évaluer son niveau de maîtrise des principaux éléments stratégiques en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Son contenu est basé sur les trois grands devoirs des gestionnaires en matière de santé et de sécurité au travail c’est à dire les devoirs de prévoyance, d’efficacité et d’autorité. Ces trois grand devoirs constituent chacune des sections de cet outil théorique mais aussi d’autoévaluation. Au total 35 fiches de théorie et d’autoévaluation sont abordées sur des sujets tels que :

• les analyses de risques,
• la conformité légales,
• les indicateurs de performances,
• l’approche comportementale,
• la mise en place de systèmes d’audits,
• mesures disciplinaires et bien d’autres.

L’objectif ultime est que chaque gestionnaire ou organisation puisse s’autoévaluer et être en mesure de mettre en place une stratégie 20-80, c’est à dire basée sur les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats. Dans ce livre: Section 1- Devoir de prévoyance Les sujets abordés lors de cette section sont : Les analyses de risques, la conformité légale, la politique en santé sécurité, les objectifs, la stratégie 20-80, les risques à la santé, la mobilisation, les représentants des employés, la gestion du changement ainsi que le leadership en santé et sécurité. Section 2 – Devoir d’efficacité Les sujets abordés lors de cette section sont : Les indicateurs de performance, la hiérarchie d’efficacité dans le contrôle des dangers, les audits internes et externes, les enquêtes analyses accidents, le cadenassage, les espaces clos, l’observation préventive, la formation, l’accueille en SST, la documentation, la communication et promotion, la gestion des mesures correctives-préventives, la revue de gestion, les couts, les mesures d’urgences, les changements dans le procédé, la gestion des sous-traitants, les inspections et équipements de protection individuels. Section 3 – Devoir d’autorité Les sujets abordés lors de cette section sont : Les règlements de santé et sécurité, les mesures disciplinaires, les politiques de mesures disciplinaires, les rôles et responsabilités, les liens avec les autorités ainsi que la diligence raisonnable.