Blogue santé sécurité au travail

𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐫è𝐠𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬!

𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐫è𝐠𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬!

𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐧𝐞 𝐫è𝐠𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬! Voilà un point pas toujours facile à faire comprendre, mais ramenons le à quelque chose de simple. Il y a un trou dans le plancher. Quelqu'un tombe dans...

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𝐋𝐞𝐬 « 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬é𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 » 𝐧’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐞!

𝐋𝐞𝐬 « 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬é𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 » 𝐧’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐞!

𝐋𝐞𝐬 "𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬é𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬" 𝐧'𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐠𝐢𝐞! Mettez quelqu'un dans le noir, avec des trous et il tombera dedans. C'est pourquoi la gestion de risques commencera toujours par éliminer et réduire à la source en fournissant le bon...

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Comment obtenir de meilleurs résultats en SST?

Comment obtenir de meilleurs résultats en SST?

Voici le résumé d'un courriel reçu d'un client jeudi dernier. "𝘚𝘢𝘭𝘶𝘵 𝘔𝘢𝘳𝘤. 𝘑𝘶𝘴𝘵𝘦 𝘵𝘦 𝘮𝘰𝘯𝘵𝘳𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘧𝘪𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘢 𝘮é𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦 𝘍𝘦𝘳𝘳𝘰𝘯 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘩𝘦 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘯 𝘤ô𝘵é. P𝘦𝘶𝘵 ê𝘵𝘳𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘷𝘪𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘫𝘦 𝘷𝘰𝘶𝘥𝘳𝘢𝘪𝘴, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘳é𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘴𝘤𝘶𝘵𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘙é𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳...

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Le livre SST que j’aurais aimé avoir il y a 30 ans…

Le livre SST que j’aurais aimé avoir il y a 30 ans…

𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣'𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐢𝐦é 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 30 𝐚𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐣𝐨𝐛𝐬 𝐒𝐒𝐓 𝐅Ü𝐊𝐓𝐎𝐏 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐞 : - c'est pas l'équipe de gestion qui te supporte comme coordonnateur SST... c'est toi qui supporte l'équipe de gestion. - une revue de direction, c'est le premier...

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Les comités SST dysfonctionnels

Les comités SST dysfonctionnels

Est-ce que le mécano amène son wrench au comité SST? -Non Pourquoi -Parce qu'il ne va pas faire de la mécanique. Il ne va pas jouer SON RÔLE HABITUEL. Il va représenter les employés sur le comité SST. Maintenant, les membres de comité revendiquent...

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Analyse de risques : les 3 questions fatales

Analyse de risques : les 3 questions fatales

Analyse de risques : les 3 questions fatales 1) Avez-vous un processus d'analyse de risque définit? Si vous n'avez pas définit la; méthode d'analyse, les rôles et responsabilités, fréquences de révision, communication, moyens de suivi, etc... vous...

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