Blogue santé sécurité au travail

𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐀𝐔 𝐏𝐎𝐃𝐂𝐀𝐒𝐓 SST! 𝐆𝐞𝐒𝐒𝐓𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐌𝐚𝐫𝐜-𝐀𝐧𝐝𝐫é 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐨𝐧 Ce podcast s’adresse aux gestionnaires et professionnels en SST qui ont des responsabilités concrètes en gestion des risques et prévention des accidents. 𝐒𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐬𝐭 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 :...

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐚 𝐒𝐒𝐓 𝐬𝐞 𝐠é𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬é𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚 à 𝐯é𝐥𝐨? Le 6 mai prochain à Québec, dans le cadre du 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐍𝐄𝐒𝐒𝐓, une conférence différente vous attend: 𝑺𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒓𝒐𝒖𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒑𝒓é𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏. Une conférence née d’une expérience bien...

𝐒𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐒𝐓 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥à 𝐚𝐩𝐫è𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐚𝐧𝐧é𝐞𝐬... 𝐐𝐮'𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐩é𝐫𝐢𝐨𝐝𝐞? Voici quelques bases fondamentales de la gestion de la SST. Avoir: - un inventaire des risques à jour - assuré la conformité à l'ensemble des...

𝐓𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é𝐬 𝐧'𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞𝐬 "𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬" 1) 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐬 Il est très facile de blâmer des employés pour ne pas avoir les "bons comportements", mais si on n'a pas définis 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭...

À 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝'𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓? 250 slides de Powerpoint en 4 heures. Les nouveaux ont les yeux virés blancs à la fin de la formation. Et les voilà prêt à se rendre au travail... Car on en a besoin "LÀ!" Malheureusement il s'agit...

𝐓𝐮 𝐯𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐧 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫é𝐡𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐐𝐔𝐄𝐒? La conférence Sur la route de la prévention - Systématiser le succès ou l'échec en SST est plus que sur mesure pour d'importantes prises de...

𝐄𝐧 𝐒𝐒𝐓 𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞!" On a tellement entendu cette phrase dans le monde de la SST, que beaucoup de gestionnaires finissent par la croire. Toutefois, voulez-vous savoir à quelle moment l'illusion prend fin? Lorsqu'il arrive un...

𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐜𝐞 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐥'𝐨𝐞𝐮𝐟 𝐨𝐮 𝐥𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐥𝐞. Vous trouvez que vos employés n'ont pas des "comportements sécuritaires". Possible. Mais décomposons le problème. Supposons que vous avez 500 employés. Vous n'avez pas définit de...

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐚 𝐒𝐒𝐓 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 "𝐎𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐧 𝐬𝐡𝐨𝐰". On embauche un coordonnateur SST en lui disant que "LÀ", on est rendu à changer la culture SST. Quelques semaines après l'embauche, voilà que le coordonnateur réalise que c'est lui qui doit: - se taper toutes les...