Si vous croyez que la SST est votre priorité #1 parce que vos réunions commencent par la SST, voici quelques questions intéressantes:

Est-ce que nous (…)
1) avons identifiés les risques sur l’ensemble de nos postes de travail et maintenons à jour cet inventaire
2) informons systématiquement les employés sur les risques auxquels ils sont exposés
3) avons un inventaire de sécurité des machines qui démontre que nous avons sécurisé l’ensemble de nos équipements?
4) avons implantés l’ensemble des programmes et procédures qui définissent les rôles et responsabilités de chacun face à la SST?
5) avons des plans de formations par poste avec évaluation de compétences qui assures la formation et les habiletés de nos gestionnaires et employés de manière systématique?
6) contrôlons l’efficacité de nos programmes et procédures SST de manière systématique?
7) Corrigeons les causes fondamentales des événements en respectant la hiérarchie d’efficacité de contrôle?
8) Avons les ressources suffisantes pour assurer une saine gestion des risques?
9) nos indicateurs de performances sont des indicateurs de prévention ou de réaction?
10) nous avons un plan de mesures d’urgence identifiant les pires scénarios pouvant affecter l’organisation en SST et est-ce que ceux-ci sont pratiqués systématiquement?

Si vous avez répondu non à une ou plusieurs de ces questions, permettez-moi de douter que le fait que les réunions commencent par le sujet de la SST fait en sorte qu’il s’agit de votre priorité numéro.

Dans le cas où la réponse à ces questions vous a soulevé quelques interrogations quand à vos priorités SST, je vous invite à suivre la formation sur les rôles et responsabilités de gestion en SST disponible sur le site de FerronSST.