À 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓?
Supposons que vous avez été « sur la coche » comme organisation.
Vous avez:
-Fait vos analyses de risques
-Impliqué vos employés dans leur réalisation
-Mis en place des programmes et procédure qui répondent à la règlementation applicable
-Donné de la formation sur les rôles et responsabilités que les gens doivent exécuter
-Évaluer leur compétences et documenté le tout
– Fournit le matériel adéquat pour qu’ils puissent appliquer les programmes définis, etc…

Mais… Il n’y a pas de RIGUEUR D’EXÉCUTION dans votre organisation et les gens n’appliquent pas les programmes, procédures, méthodes et règlements déployés.

À quoi tous les efforts qui ont été fait précédemment auront-ils servis? RIEN
La RIGUEUR et L’EXÉCUTION sont les agent liants qui viennent donner un sens à tous vos efforts précédents. Sans eux, toute démarche SST est vaine… Un peu comme construire un mur de brique sans ciment.

Pour bien comprendre les impact de la rigueur, de l’imputabilité et du devoir d’autorité, ne manquez surtout pas la formation à ce sujet disponible sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron