Pourquoi impliquer les employés dans les analyses de risques?
Pourquoi impliquer les employés dans les analyses de risques?
Beaucoup d’équipe de gestion vont opter pour faire les analyses de risques de leur côté, sans trop impliquer les employés.
Voici le que la LSST mentionne à ce sujet:
49) Le travailleur DOIT:
.5) PARTICIPER à l’identification et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail;
Pourquoi l’employé doit-il PARTICIPER à l’identification des risques?
1) Il est L’EXPERT DU POSTE de travail qui sait quels outils il utilise, combien de fois par quart, il fait telles tâches, quels sont les principaux problèmes, etc
2) Si l’on veut que l’employé soit vigilant face aux risques. Est-ce qu’il y a un meilleur exercice à lui faire réaliser, que d’identifier les risques à son poste?
3) Qu’arrivera-t-il avec la RÉSISTANCE AU CHANGEMENT lorsque vous aurez à implanter un nouveau règlement, EPI, garde-corps, si l’employé a participé à l’identification des risques et à la recherche de solutions?
Vous désirez en savoir plus sur l’importance de l’analyse des risques dans une bonne stratégie de prévention? Consultez la formation sur les rôles et responsabilités de gestion en SST sur le site de FerronSST.
Beaucoup d’équipe de gestion vont opter pour faire les analyses de risques de leur côté, sans trop impliquer les employés.
Voici le que la LSST mentionne à ce sujet:
49) Le travailleur DOIT:
.5) PARTICIPER à l’identification et à l’élimination des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles sur le lieu de travail;
Pourquoi l’employé doit-il PARTICIPER à l’identification des risques?
1) Il est L’EXPERT DU POSTE de travail qui sait quels outils il utilise, combien de fois par quart, il fait telles tâches, quels sont les principaux problèmes, etc
2) Si l’on veut que l’employé soit vigilant face aux risques. Est-ce qu’il y a un meilleur exercice à lui faire réaliser, que d’identifier les risques à son poste?
3) Qu’arrivera-t-il avec la RÉSISTANCE AU CHANGEMENT lorsque vous aurez à implanter un nouveau règlement, EPI, garde-corps, si l’employé a participé à l’identification des risques et à la recherche de solutions?
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Bonne journée
Ferron