ร ๐ช๐ฎ๐จ๐ข ๐ซ๐๐ฌ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ฅ๐ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐๐ฆ๐ฆ๐ ๐’๐๐๐๐ฎ๐๐ข๐ฅ ๐๐ง ๐๐๐?
250 slides de Powerpoint en 4 heures.
Les nouveaux ont les yeux virรฉs blancs ร la fin de la formation.
Et les voilร prรชt ร se rendre au travail… Car on en a besoin ยซย Lร!ย ยป
Malheureusement il s’agit d’une rรฉalitรฉ plutรดt commune.
Quelle est la suite?
ยซย ๐๐ญ๐ถ๐ด ๐ฅ๐ฆ 50% ๐ฅ๐ฆ ๐ฏ๐ฐ๐ด ๐ข๐ค๐ค๐ช๐ฅ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ด ๐ข๐ณ๐ณ๐ช๐ท๐ฆ๐ฏ๐ต ๐ข๐ถ๐น ๐ฏ๐ฐ๐ถ๐ท๐ฆ๐ข๐ถ๐น ๐ฆ๐ฎ๐ฑ๐ญ๐ฐ๐บรฉ๐ดย ยป.
Gardez en tรชte que la SST est de la GESTION de risques et que lorsque les risques ne peuvent pas รชtre รฉliminรฉs, ou rรฉduits ร la source, ils doivent รชtre GรRรS par l’exรฉcution de programmes, procรฉdures et rรจglements qui dรฉfinissent les RรLES ET RESPONSABILITรS attendus des employรฉs.
ร combien de pourcents les RรLES ET RESPONSABILITรS doivent-ils รชtre exรฉcutรฉs? 100%
Si une personne comprend ses rรดles ร 10% dans une session de bourrage de crรขne intensif, sera t-elle capable de les exรฉcuter ร 100%? Non. Et si on ne fait pas de validation des compรฉtences acquises, est-ce possible de savoir si l’employรฉ a compris? NON
Pour aller plus loin sur l’importance de la maรฎtrise des rรดles et responsabilitรฉs, consultez la formation sur la gestion stratรฉgique et responsabilitรฉ de gestion en SST sur le site de FerronSST.
Bonne journรฉe
Ferron