Que signifie exactement être prévoyant, efficace et autoritaire dans le quotidien d’un gestionnaire?

Devoir de prévoyance
Par définition la prévoyance signifie: être capable d’anticiper ce qui peut arriver sous votre responsabilité. La SST est de la GESTION DE RISQUES et il est impossible de GÉRER ce que l’on ne connaît pas. Voilà pourquoi tout commence par l’identification des dangers et risques présents.

Devoir d’efficacité
Comme organisation, vous êtes imputables de protéger 100% de vos employés et cela en tout temps. Aucune marge d’erreur. Il faut donc mettre en place des mesures EFFICACES pour GÉRER LES RISQUES. Cela passe par la mise en place de mesures de contrôle qui respecte les principes d’efficacité sur lesquelles la LOI s’appuie, c’est à dire: ÉLIMINER ou RÉDUIRE à la source, si non mettre en place des programmes et procédures, les enseigner, contrôler leur efficacité (exemple par des audits).

Devoir d’autorité
Si vous ne pouvez pas ÉLIMINER OU RÉDUIRE à la source, il faudra mettre en place des programmes et procédures, qui définissent les RÔLES ET RESPONSABILITÉS de chacun. Est-ce que les rôles et responsabilités sont optionnels ou obligatoires? Obligatoires. voilà pourquoi vous devez assurer leur exécution et qu’il doit y avoir de l’imputabilité.

Il s’agit de trois petits paragraphes qui résument sommairement ces trois devoirs, mais dans le cas où vous souhaitez aller plus loin avec vos équipes de gestion, consulter la formation sur la diligence raisonnable ou sur les rôles et responsabilités de gestion sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Marc-André Ferron
consultant en santé et sécurité au travail