Vous en voulez la preuve?
Sortez la politique SST de l’organisation et regardez qui l’a signée.
Le Pdg ou le plus haut niveau hiérarchique et on y retrouve: 𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬.

Pourquoi est-ce ainsi?
Si je vous demandais: est-ce que dans une organisation, une seule personne est autorisée à ne pas faire ce que le Pdg c’est engagé à faire?
Définitivement la réponse est: non.

Toutefois les 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬.sur papier, c’est bien beau, mais vivent-ils dans la réalité du terrain? Là, c’est habituellement un autre monde…
Cela ramène à une base essentielle de la gestion:
« 𝐎𝐧 é𝐜𝐫𝐢𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 – 𝐎𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 é𝐜𝐫𝐢𝐭 »
C’est beau mettre sur papier des 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬., mais faut-il encore en assurer une saine gouvernance et exécution.

Maintenant, pour en savoir plus sur comment assurer l’exécution des 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬. à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation, je vous invite à consulter la formation 𝐑𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫, 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐝’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭é disponible sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron