Comment a été la RIGUEUR en SST dans la première moitié de l’année?
Est-ce que:
-l’atteinte de vos objectifs progresse comme prévu?
-la planification SST est exécutée selon les délais planifiés?
-vos programmes SST sont déployés et EXÉCUTÉS?
-les enquêtes sont réalisés selon les délais prescrits et adressent les causes fondamentales?
-les actions correctives sont implantés selon les échéanciers définis?
-audits des différents programmes et procédures sont réalisés et les écarts adressés?
– les plans de formations sont déployés?

La RIGUEUR est l’ingrédient le moins dispendieux en SST et aussi l’un des plus efficace. Ce qui donne des RÉSULTATS c’est L’EXÉCUTION. Rien d’autres.

Si les réponses à ces questions vous paraissent un peu décevante, je vous invite à consulter la formation sur LA RIGUEUR, L’IMPUTABILITÉ ET LE DEVOIR D’AUTORITÉ sur le site de FerronSST… car ce qui n’est pas exécuté, ne sert à RIEN!

Bonne journée
Ferron