𝐒𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝’é𝐩𝐢𝐜𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐂𝐒𝐒
Voilà LE problème de pratiquement tous les comités SST de la province.
Mais pourquoi les comités SST sont-ils aux prises avec cet enjeux?

Vous avez déjà entendu « La nature a horreur du vide », et bien voilà ce qui explique ce problème.
La majorité des comités n’ont PAS DE MANDAT, donc le vide se comble de lui-même. Comment? Avant le comité, on fait une petite tournée, on ramasse les 150 demandes de tous et chacun et on les dépose sur la table au moment de la réunion. That’s it.

Pertinents ou non, prioritaires ou pas, les sujets sont alors traités et c’est là qu’on se retrouve à 6, 8 ou 10 à discuter de la cruche d’eau sale ou de la chaise pas confortable de Mr. X.
Aucune efficience. Aucun résultat en prévention des accidents de travail et maladies professionnelles.

Définir un mandat à un comité SST n’est pas non plus quelques chose qui s’improvise. Il faut lui en définir un pertinent, qui soutien LA STRATÉGIE de prévention de l’organisation.

Pour en savoir plus, consulte la formation sur les comités SST stratégiques et efficaces sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron