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Ce que l’on tolère arrive… ce que l’on ne tolère pas n’arrive pas!

Vous trouvez que vos employés ne respectent pas les règles et qu’ils ont de mauvais comportements.

Maintenant, posez-vous la question suivante:
-Pourquoi?
Et il y a fort à parier que c’est parce que vous TOLÉREZ la non-exécution de ce qui est attendu, que de telles situations se produisent.

Vous trouvez que vos superviseurs ferment les yeux à l’égard de situations dangereuses inacceptables? Même chose, posez-vous la question suivante:
-Pourquoi?
Et il est pas mal certain que quelqu’un tolère, que les superviseurs tolèrent la non-exécution et cela engendre de telles situations.

Si vous désirez un coup de pouce pour sortir de votre culture de tolérance, je vous invite à consulter la formation sur les rôles et responsabilités de gestion en SST sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron

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