Vous trouvez que vos employés ne respectent pas les règles et qu’ils ont de mauvais comportements.
Maintenant, posez-vous la question suivante:
-Pourquoi?
Et il y a fort à parier que c’est parce que vous TOLÉREZ la non-exécution de ce qui est attendu, que de telles situations se produisent.
Vous trouvez que vos superviseurs ferment les yeux à l’égard de situations dangereuses inacceptables? Même chose, posez-vous la question suivante:
-Pourquoi?
Et il est pas mal certain que quelqu’un tolère, que les superviseurs tolèrent la non-exécution et cela engendre de telles situations.
Si vous désirez un coup de pouce pour sortir de votre culture de tolérance, je vous invite à consulter la formation sur les rôles et responsabilités de gestion en SST sur le site de FerronSST.
Bonne journée
Ferron