Blogue santé sécurité au travail

"𝑵𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒊𝒕é 𝒅𝒆 𝒔𝒂𝒏𝒕é 𝒆𝒕 𝒔é𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕é 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒏'𝒊𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆 𝒒𝒖𝒐𝒊!"  Il serait difficile de calculer le nombre de fois où j'ai entendu cette phrase. Maintenant, il y a deux positions possibles face à cette situation: 1) Être une 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐬𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 du...

𝐀𝐬-𝐭𝐮 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐨𝐢𝐫𝐬? Post #2  Si tes parents te posaient cette question quand tu étais jeune, elle est toute aussi pertinente aujourd'hui, si tu occupes des fonctions de gestion en entreprise qui touchent la SST. Revenons à des notions de base....

𝐋𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐨𝐬 𝐜𝐫éé 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐒𝐓. Depuis un certain temps, il semble y avoir une vague de popularité à vouloir éliminer les programmes et procédures en SST et laisser la place aux initiatives et au bon jugement des employés. Les posts...

𝐄𝐧 𝐒𝐒𝐓, 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐭 𝐧'𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 "𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤" Voilà un grand malheur du monde de la SST... Faire des activités... pour faire des activités, et lorsqu'elles sont complétées on peut faire "Check" ✅ . En voici quelques exemples: - Faire des enquêtes et...

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 – 𝐎𝐇𝐒 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐇𝐨𝐧𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐒𝐲𝐥𝐯𝐞𝐫 𝐖𝐢𝐧𝐧𝐞𝐫 – 𝐌𝐚𝐫𝐜-𝐀𝐧𝐝𝐫é 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐨𝐧 Jeudi dernier, au magnifique Palais Royale de Toronto, se tenait le gala national pancanadien OHS Canada Honours Awards. C’est avec une immense joie, une profonde...

"À 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒒𝒖ê𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒄é𝒅𝒖𝒓𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒅𝒖𝒆" Bien que cela sonne comme un titre de film d'Indiana Jones, il s'agit plutôt de la réalité de beaucoup d'organisations. Lorsqu'on leur demande: "𝑨𝒗𝒆𝒛-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒄é𝒅𝒖𝒓𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆 𝒔𝒖𝒓 𝑿𝒀𝒁?"... et que la réponse...

Conférence SST - Tous engagés à gérer les risques… Stratégiquement! https://lnkd.in/eMVhPHjb Cette conférence s’adresse tant aux employés, qu’aux gestionnaires relativement aux rôles et responsabilités en SST de chacun. À travers des notions...

Dans mon cas, si je demandais à mes clients ce qu'ils ont besoin pour avoir de meilleurs résultats en SST, ils me diraient des choses du genre: - plus de bons comportements - plus de leadership des superviseurs - la valeur sécurité plus forte - un...

3 𝐑𝐀𝐈𝐒𝐎𝐍𝐒 𝐒𝐈𝐌𝐏𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄𝐒𝐐𝐔𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐎𝐒 𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐕𝐈𝐒𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐍𝐄 𝐉𝐎𝐔𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐀𝐒 𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐑Ô𝐋𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐒𝐒𝐓 1) 𝐋𝐞𝐬 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐬. Gardez en tête qu'il est impossible d'exécuter un rôle qui n'existe pas et que l'exécution ne pourra jamais...