Que signifie exactement être prévoyant, efficace et autoritaire dans le quotidien d’un gestionnaire?

𝐏𝐑É𝐕𝐎𝐘𝐀𝐍𝐂𝐄
Par définition la prévoyance signifie: être capable d’anticiper ce qui peut arriver sous votre responsabilité. La SST est de la GESTION DE RISQUES et il est impossible de GÉRER ce que l’on ne connaît pas. Voilà pourquoi tout commence par l’identification des dangers et risques présents.

𝐄𝐅𝐅𝐈𝐂𝐀𝐂𝐈𝐓É
Comme organisation, vous êtes imputables de protéger 100% de vos employés et cela en tout temps. Aucune marge d’erreur. Il faut donc mettre en place des mesures EFFICACES pour GÉRER LES RISQUES. Cela passe par la mise en place de mesures de contrôle qui respecte les principes d’efficacité sur lesquelles la LOI s’appuie, c’est à dire: ÉLIMINER ou RÉDUIRE à la source, si non mettre en place des programmes et procédures, les enseigner, contrôler leur efficacité (exemple par des audits).

𝐀𝐔𝐓𝐎𝐑𝐈𝐓É
Si vous ne pouvez pas ÉLIMINER OU RÉDUIRE à la source, il faudra mettre en place des programmes et procédures, qui définissent les RÔLES ET RESPONSABILITÉS de chacun. Est-ce que les rôles et responsabilités sont optionnels ou obligatoires? Obligatoires. voilà pourquoi vous devez assurer leur exécution et qu’il doit y avoir de l’imputabilité.

Il s’agit de trois petits paragraphes qui résument sommairement ces trois devoirs, mais dans le cas où vous souhaitez aller plus loin avec vos équipes de gestion, consulter la formation sur la diligence raisonnable ou sur les rôles et responsabilités de gestion sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron