5 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲é 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓
Souvent les organisations hésitent à former leurs employés en SST.
Voici 5 impacts positifs de former vos employés:

1) Maîtrise des rôles et responsabilités
Si vous ne formez pas vos employés, comment pourraient-ils exécuter des rôles qu’ils ne connaissent pas?

2) Assurer le respect de vos exigences légales
Il fait partie de vos responsabilités légales comme employeur de donner la formation et l’entraînement approprié et de vous assurer que vos employés ont les habiletés et connaissances requises.

3) Protéger vos employés
Techniquement, si les employés appliquent les bonnes pratiques, ils seront protégés de ce côté

4) Mobiliser vos employés
Il n’y a rien de plus démobilisant pour un employé, de ne pas savoir ce que l’on s’attend de lui, ou de se sentir incompétent à faire ce qu’on s’attend de lui

5) Faire preuve de diligence raisonnable
En assurant vos responsabilités légales et en ayant des preuves documentés de vos plans de formations, évaluations de compétences et autres, cela contribue à une preuve de diligence.

Étant dans le sujet de la formation, si vous croyez que vos gestionnaires auraient besoin d’un rappel sur leurs rôles et responsabilités de gestion en SST, je vous invite à consulter la formation qui porte ce nom sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Ferron