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Le message de cette photo ne peut pas รชtre plus pertinent qu’en SST!
Pourquoi dรฉfinit-on des standards en SST (programmes, procรฉdures, rรจglements)? Pour dรฉfinir UNE SEULE faรงon de fonctionner.
ร combien de pourcents ces standards doivent-ils รชtre appliquรฉs? 100%
Qu’arrive-t-il lorsque l’on TOLรRE une part de NON-EXรCUTION?
On vient tout simplement de dรฉfinir un nouveau standard… plus faible que celui dรฉfinit…
Donc si vous avez 10 employรฉs dans une รฉquipe et que vous TOLรREZ la NON-EXรCUTION des standards par un seul employรฉ dans votre รฉquipe, combien d’employรฉs seront instantanรฉment DรMOBILISรS PAR L’INCOHรRENCE? 9/10… et malheureusement ce sont ceux qui faisaient bien leur travail.
Comment ces derniers ajusteront-ils leurs comportements? ร la baisse selon le NOUVEAU STANDARD TOLรRร… qui n’est pas une EXรCUTION ร 100% et ร partir de lร , c’est la place ร l’IMPROVISATION, ร la chance, au hasard et vous ne pouvez plus garantir la sรฉcuritรฉ de vos employรฉs… d’oรน la vรฉracitรฉ de cette photo.
En SST LA TOLรRANCE TUE! Tu veux aller loin sur l’impact du NIVEAU DE TOLรRANCE en SST dans une organisation? Consulte la formation sur les rรดles et responsabilitรฉs en SST de FerronSST en cliquant ce lien:
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Bonne journรฉe
Ferron