👉 3 𝐑𝐀𝐈𝐒𝐎𝐍𝐒 𝐒𝐈𝐌𝐏𝐋𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄𝐒𝐐𝐔𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐎𝐒 𝐒𝐔𝐏𝐄𝐑𝐕𝐈𝐒𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐍𝐄 𝐉𝐎𝐔𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐀𝐒 𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐑Ô𝐋𝐄𝐒 𝐄𝐍 𝐒𝐒𝐓

1) 𝐋𝐞𝐬 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝é𝐟𝐢𝐧𝐢𝐬.
Gardez en tête qu’il est impossible d’exécuter un rôle qui n’existe pas et que l’exécution ne pourra jamais dépasser le niveau de précision de leur définition.

2) 𝐋𝐞𝐬 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭é𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧é𝐬.
Il est impossible d’exécuter ce que l’on ne connaît pas et ce n’est pas parce que l’on enseigne quelque chose une fois, que la personne s’en rappelle pour toujours. Il faut des rappels systématiques.

3) 𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐧-𝐞𝐱é𝐜𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫ô𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨𝐥é𝐫é𝐞.
Dit simplement; « Ce que l’on tolère peut se produire et ce que l’on ne tolère pas ne se produit pas ». Donc si vos gestionnaires n’exécute pas leurs rôles, une des questions à se poser est « Qui le tolère? »

Vous désirez aller plus loin sur le sujet cet automne, je vous invite à consulter la formation sur les rôles et responsabilités de gestion en SST sur le site de FerronSST.

Bonne journée
Marc-andré Ferron

Consultant et conférencier SST