Il est important de lire le sarcasme dans ce titre…
La SST est de la gestion des risques. Le but ultime de toute organisation devrait être de réduire le niveau de risque auxquels les employés sont exposés.
Maintenant, posons-nous quelques questions. Lorsque des organisations posent les actions suivantes, de combien réduisent-t-elle le niveau de risque auquel les employés sont exposés?
– mettre des posters de SST sur les murs
– donner des casquettes et t-shirts de SST
– parler de santĂ© et sĂ©curitĂ©
– se faire des observations de comportements
– developer « la valeur » SST des employĂ©s
– faire venir un confĂ©rencier « électrochoc » qui va faire comprendre aux employĂ©s de « faire attention »
– mettre une pancarte Ă l’entrĂ©e de l’usine qui dit « ta femme et tes enfants t’attendent Ă la maison »
Etc, etc etc…
Toutes ces actions, réduisent le risque de… ZÉRO!!!
Pendant ce temps, quels sont les fondements de toutes les législations en SST? L’ÉLIMINATION ET LA RÉDUCTION À LA SOURCE DES DANGERS. Pourquoi? Parce qu’elles sont les meilleures actions ayant un impact sur le niveau de risque auquel les employés sont exposés.
Avant de poser une action en santé et sécurité… Posez-vous toujours cette question; de combien avons-nous réduit les risques?
Si vous désirez en savoir plus sur les stratégies efficaces à mettre en place pour gérer les risques, consulter la formation à ce sujet sur le site de FERRONSST.
Bonne journée
Marc-andré Ferron
Consultant en santé et sécurité