🐔 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 ê𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐭ê𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓
1) 𝑨𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒐𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒍 𝒍𝒂 𝒓é𝒅𝒖𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒂𝒖𝒙 (𝒆𝒙: 𝒕𝒂𝒖𝒙 𝑶𝑺𝑯𝑨) Avec ce classique vous considérerez avec la même importance un point de suture et une jambe arrachée, car ce sont tous les deux des événements enregistrables. Ainsi, tous les risques seront considérés sur le même pied d’égalité et… vous courrez comme des poules pas de tête à essayer de tout régler avec le même niveau d’importance. (𝑺𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝑸𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒍’𝒐𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕𝒊𝒇 𝒛é𝒓𝒐 𝒏𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒍𝒆 𝒑𝒐𝒊𝒅𝒔)

2) 𝑳𝒂 𝒑𝒚𝒓𝒂𝒎𝒊𝒅𝒆 𝒅𝒆 𝑩𝒊𝒓𝒅 vous amènera à essayer d’adresser 600 petits risques, pour en prévenir un majeur. La question est alors; si vous avez à dresser 4 risques majeurs, avez-vous les moyens d’adresser 2400 risques? Où préférerez-vous adresser directement les 4 risques majeurs en priorité? (𝑺𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝑹𝒆𝒕𝒐𝒖𝒓 à 𝒍𝒂 𝒃𝒂𝒔𝒆)

3) 𝑳𝒂 𝑪𝒐𝒖𝒓𝒃𝒆 𝒅𝒆 𝑩𝒓𝒂𝒅𝒍𝒆𝒚 vous amènera à essayer de développer l’indépendance et l’interdépendance, voire la « valeur SST » des employés. Si vous avez quelques centaines d’employés, avec des taux de roulements, départs à la retraite, des étudiants en période d’été, des sous-traitants, etc?… Quels efforts cela vous demandera t-il?… Pour obtenir au final obtenir quel résultats?… (𝑹é𝒑𝒐𝒏𝒔𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 40 𝑵𝒖𝒂𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝑩𝒓𝒂𝒅𝒍𝒆𝒚).

Ci-joint le lien pour te procurer les solutions.
https://lnkd.in/dQWvsVN

Bonne journée
Marc-André Ferron

Conférencier SST et consultant expert en SST