ππ ππππ π’ππππ πππ ππ πππππππ ππ π’πππππππππππΓ Γ π’πππππππ… ππππππ’ππ ππ ππππ πππ ππππ Γ π’πππππππ…
Comme AUTORITΓ INTERNE Γ l’organisation l’employeur doit:
1) DΓ©finir des programmes et rΓ¨glements SST, qui prΓ©cisent les π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ des employΓ©s
2) Informer les employΓ©s sur les π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ attendus
3) Rendre les employΓ©s imputables de leurs π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ par l’attribution de consΓ©quences (gradation de sanctions dΓ©finies) en cas de non-respect des π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ dΓ©finis.
Ce que comme nous oublions souvent cependant c’est que:
Comme AUTORITΓ EXTERNE Γ l’organisation la CNESST :
1) A des lois et rΓ¨glements, qui prΓ©cisent les π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ des employeurs
2) Informe les employeurs sur les π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ attendus
3) Rend les employeurs imputables de leurs π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ par l’attribution de consΓ©quences dΓ©finies en cas de non-respect des π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ dΓ©finis
Tout simplement le mΓͺme processus!
Mon conseil:
Si tu veux Γ©viter le second scΓ©nario… assure-toi du premier!
Si tu as besoins d’outils pour y arriver simplement, consulte la formation sur les π«Γ΄π₯ππ¬ ππ π«ππ¬π©π¨π§π¬πππ’π₯π’πΓ©π¬ de gestion en SST de FerronSST
Bonne journΓ©e
Ferron