Blogue

๐๐ฎ’๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ฏ๐ž-๐ญ-๐ข๐ฅ ๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ณ ร  ๐œ๐ก๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž๐ฌ ๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒรฉ๐ฌ ๐ž๐ง ๐’๐’๐“?

๐๐ฎ’๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ฏ๐ž-๐ญ-๐ข๐ฅ ๐ฅ๐จ๐ซ๐ฌ๐ช๐ฎ๐ž ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ญ๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ณ ร  ๐œ๐ก๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐œ๐จ๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐ž๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ž๐ฌ ๐ž๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐จ๐ฒรฉ๐ฌ ๐ž๐ง ๐’๐’๐“? Vous ne rรฉglez pas les ๐œ๐š๐ฎ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐Ÿ๐จ๐ง๐๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐ฌ des รฉvรฉnements.

Qu’arrive-t-il quand vous ne rรฉglez pas les ๐œ๐š๐ฎ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐Ÿ๐จ๐ง๐๐š๐ฆ๐ž๐ง๐ญ๐š๐ฅ๐ž๐ฌ des รฉvรฉnements? Les mรชmes รฉvรฉnements se rรฉpรจtent.

Est-ce logique alors de viser zรฉro accident, avec une stratรฉgie qui permet la rรฉpรฉtition des mรชmes รฉvรฉnement? Absolument pas!

Pour protรฉger 100% de vos employรฉs, 100% du temps, il y a des principes de base incontournables ร  appliquer en matiรจre de gestion des risques et cela passe par l’exรฉcution de vos rรดles et responsabilitรฉs de gestion.

Pour รฉviter les erreurs classiques telles que croire que 90% des accidents sont reliรฉs aux mauvais comportements des employรฉs, inscris-toi ร  la formationย  ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ซรด๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐ซ๐ž๐ฌ๐ฉ๐จ๐ง๐ฌ๐š๐›๐ข๐ฅ๐ข๐ญรฉ๐ฌ ๐๐ž ๐ ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ง ๐’๐’๐“ de Ferron SST

Bonne journรฉe
Ferron

0
    0
    Votre panier