Formations et coachings
FORMATION
Rigueur et imputabilité
en SST
Incontournables du succès en prévention!
Durée : 6 heures
But du cours
Après la formation, les participants comprendront l’importance de la rigueur en SST. Les gestionnaires assimileront leurs rôles et responsabilités à l’égard de leur devoir d’autorité (diligence raisonnable) ainsi que les conséquences de la tolérance et de la non-tolérance en matière de santé et sécurité.
Objectifs
• Revenir sur les principes de base d’une saine gestion de la SST.
• Positionner les trois devoirs des gestionnaires en matière de diligence (prévoyance, efficacité et autorité).
• Expliquer les meilleures stratégies de gestion des dangers qui éviteront de passer à l’application de mesures disciplinaires.
• Comprendre l’importance de bien définir les rôles et responsabilités ainsi que d’assurer leur communication de manière efficace.
• Saisir l’importance de l’exécution parfaite des rôles et responsabilités avec rigueur et maîtriser l’attribution de sanctions.
• Savoir garder la mobilisation des employés dans un contexte de rigueur d’exécution, tant chez les gestionnaires que chez les employés.
• Éviter les principaux pièges et bénéficier des meilleures pratiques.
Clientèle cible
• Gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques
• Gestionnaires des ressources humaines et SST