Gérer les comportements humains en SST

Obtenir les comportements désirés par l’organisation

Durée : 3 heures

But du cours

Toutes les organisations sont aux prises avec des problèmes de comportements humains en matière de santé et sécurité. Par contre, si je vous demandais combien réussissent à bien gérer cet enjeu, le pourcentage risquerait d’être plutôt faible.

Ce phénomène prend encore plus d’importance lorsque nous sommes dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et que : les taux de roulements augmentent, la main-d’œuvre ne parle plus les dialectes locaux, le candidat « champion » d’aujourd’hui est celui dont vous auriez mis le curriculum vitae directement au recyclage il y a peu de temps, etc.

La présente formation vise à discuter de ces enjeux de manière, simple, rationnelle et accessible à tous.

Objectifs

  • Comprendre les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre sur la santé et sécurité.
  • Saisir comment améliorer sa culture SST même dans un contexte difficile.
  • Découvrir les différents outils à notre disposition pour assurer que les individus ont les comportements désirés par l’organisation.
  • Assimiler l’importance des rôles et responsabilités de chacun, ainsi que l’incidence de la rigueur d’exécution de ces derniers.
  • Faire preuve de diligence raisonnable dans notre gestion des comportements humains en SST.

Clientèle cible

  • Gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques
  • Gestionnaires des ressources humaines
  • Gestionnaires de la SST
  • Intervenants syndicaux en SST et membres de CSS

Tarifications

Tarification disponible pour :

  • Formation en ligne
  • Formation en entreprise
  • Coaching privé (un ou deux participants)

Pour demander une soumission, cliquez ici : Demander une soumission

 

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