Gérer les comportements humains en SST
Obtenir les comportements désirés par l’organisation
Durée : 3 heures
But du cours
Toutes les organisations sont aux prises avec des problèmes de comportements humains en matière de santé et sécurité. Par contre, si je vous demandais combien réussissent à bien gérer cet enjeu, le pourcentage risquerait d’être plutôt faible.
Ce phénomène prend encore plus d’importance lorsque nous sommes dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et que : les taux de roulements augmentent, la main-d’œuvre ne parle plus les dialectes locaux, le candidat « champion » d’aujourd’hui est celui dont vous auriez mis le curriculum vitae directement au recyclage il y a peu de temps, etc.
La présente formation vise à discuter de ces enjeux de manière, simple, rationnelle et accessible à tous.
Objectifs
- Comprendre les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre sur la santé et sécurité.
- Saisir comment améliorer sa culture SST même dans un contexte difficile.
- Découvrir les différents outils à notre disposition pour assurer que les individus ont les comportements désirés par l’organisation.
- Assimiler l’importance des rôles et responsabilités de chacun, ainsi que l’incidence de la rigueur d’exécution de ces derniers.
- Faire preuve de diligence raisonnable dans notre gestion des comportements humains en SST.
Clientèle cible
- Gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques
- Gestionnaires des ressources humaines
- Gestionnaires de la SST
- Intervenants syndicaux en SST et membres de CSS
Tarifications
Tarification disponible pour :
- Formation en ligne
- Formation en entreprise
- Coaching privé (un ou deux participants)
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